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Artículo 46. Jornada flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares del cuidado. Las partes podrán determinar horarios o jornadas flexibles de trabajo o modalidades de trabajo apoyadas por las tecnologíFigura de la información y las comunicaciones sin desmedro del cumplimiento de sus funciones, enfocadas en conciliar la vida emparentado del trabajador o trabajadora que tenga responsabilidades de cuidado sobre personas mayores, hijos e hijas menores de antigüedad, personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, crónicas graves y/o terminales, Interiormente del segundo categoría de consanguinidad, primero de afinidad o primero y segundo civil, o que la persona dependa exclusivamente del cuidador por no tener más familiares, previa certificación de su calidad de cuidador.
Asimismo, el Tarea de Trabajo trabaja en la creación de auditoríGanador algorítmicas que permitan identificar y corregir sesgos en las herramientas tecnológicas utilizadas por las empresas para encargar el desempeño laboral. Esta innovación pretende respaldar decano transparencia y equidad en las relaciones laborales.
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